71

Компания Hefei Carbon провела третье и четвертое заседания Совета сотрудников и ежегодную конференцию по подведению итогов и награждению

2024/3/5

2 марта в ресторане столовой компании состоялось 3-е и 4-е собрание представителей сотрудников Hefei Carbon. Более 40 представителей работников и делегатов из всех подразделений собрались вместе, чтобы обсудить развитие предприятия. Собрание проходило под председательством Цзин Цзуопина, секретаря партийного комитета и председателя профсоюза компании.



Под бодрую музыку партийный комитет компании сначала похвалил и наградил все виды передовых групп и отдельных людей, получивших награды 2023 года, и призвал всех учиться у них, беря с них пример. После этого руководители компании сфотографировались с представителями различных видов передовых групп, получивших награды.



На заседании генеральный директор компании Чжу Хайвэй от имени компании выступил с докладом об административной работе под названием "Продолжая борьбу, двигаться вперед для полного выполнения целевой задачи в 2024 году и двигаться вперед". В докладе отмечалось, что 2024 год - это 75-я годовщина основания нового Китая, ключевой год для полной реализации духа 20-го съезда партии, реализация "14-й пятилетки" в следующем, 2024 году, а также строительство проекта переселения Хэфэйского карбона в последний год. Взяв за основу дух важной речи председателя совета директоров группы Фан Вэя, мы будем всесторонне реализовывать работу углеродного сегмента, придерживаться общих требований "изменения, сухость и практичность", практиковать "глубокое, практичное, детальное, точное и эффективное", и сосредоточимся на "производстве и эксплуатации, строительстве проектов", "производстве и эксплуатации" и "строительстве проектов". "Производство и эксплуатация, строительство проектов" не расслабляться, сосредоточиться на "качестве и снижении затрат, инновациях и эффективности", не расслабляться, сплотиться, преодолеть трудности, для полного выполнения целевой задачи в 2024 году и двигаться вперед.

Председатель совета директоров Ма Чживан выступил с важной речью под названием "Зарядиться энергией и мужеством, чтобы двигаться вперед для полной реализации производственных и операционных задач и целей в 2024 году", прежде всего, от имени компании для получения в 2023 году различных видов передовых поздравлений всем представителям и всем сотрудникам, которые внесли вклад в развитие предприятия за последний год, чтобы выразить свою сердечную благодарность. Ма Чживан подчеркнул, что ключевой работой в 2023 году является подтягивание струны безопасности производства, безопасность превыше всего, безопасность - это жизнь. Вся работа и безопасность конфликтуют, нужно уступить место безопасности. В вопросе безопасности мы должны придерживаться принципа управления, согласно которому излишняя строгость не является слишком строгой. Второе - ухватиться за строительство проекта. Строительство основной инфраструктуры углеродного проекта 2024 года в Хэфэе в основном завершено, начался этап установки и ввода в эксплуатацию оборудования, параллельно идет производство, строительство и перемещение. Чтобы сделать хорошую работу как можно скорее, чтобы подготовиться к запуску производственной линии второй пекарной туннельной печи, чтобы восполнить недостаток процесса короткой доски. В-третьих, копать глубокий потенциал, чтобы сделать хорошую работу по снижению затрат и эффективности. Сокращение расходов всегда в пути, бесконечном, не может ослабнуть, уделяя пристальное внимание тонкому управлению, чтобы заткнуть "бег, риск, капля, утечка". В заключение он призвал всех использовать все благоприятные возможности, использовать все благоприятные условия, продолжать борьбу на новом пути, в соответствии с общими требованиями работы "изменения, сухие, реальные", и добросовестно выполнять работу всего года, чтобы разбить картину новой главы высококачественного развития Hefei Carbon.

На собрании были рассмотрены и утверждены отчет об административной работе генерального директора, отчет о финансовом бюджете и счетах финансового директора, а также подготовка программы стимулирования оплаты труда отдела кадров.